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ISO 26000的目的主要在于為組織提供一個關于社會責任的指南，以支持組織在全球化運營中履行其社會責任，促進可持續發展，并增進社會和諧。具體來說，ISO 26000的目的包括以下幾個方面：

1. 提供統一的社會責任框架：通過制定統一的社會責任標準，ISO 26000為各類組織提供了一個共同理解和實踐的框架，有助于消除不同國家和地區在社會責任認知上的差異。

2. 增強組織的社會責任意識：ISO 26000強調組織在追求經濟利益的同時，應關注其決策和活動對社會、環境和經濟的影響，從而增強組織的社會責任意識。

3. 促進可持續發展：ISO 26000鼓勵組織在運營過程中考慮長期利益，采取有利于環境保護、社會和諧和經濟發展的措施，以實現可持續發展。

4. 提高組織聲譽和競爭力：通過履行社會責任，組織可以提升其社會形象和聲譽，增強利益相關方的信任和支持，從而提高其市場競爭力和長期發展能力。

5. 推動全球社會責任實踐：ISO 26000作為國際標準，具有廣泛的國際認可度，其推廣和應用有助于推動全球范圍內的社會責任實踐，促進全球治理體系的完善和發展。

6. 指導組織識別和管理社會責任風險：ISO 26000提供了關于如何識別、評估和管理社會責任風險的指導，幫助組織在運營過程中有效應對潛在的社會責任風險和挑戰。

7. 促進利益相關方的參與和合作：ISO 26000強調組織應加強與利益相關方的溝通和合作，以更好地滿足其關切和需求，促進共同利益的實現。

總之，ISO 26000的目的是通過提供統一的社會責任指南，促進組織在全球化運營中履行其社會責任，推動可持續發展，提高組織聲譽和競爭力，并推動全球社會責任實踐的發展。

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